🥳 Un día como hoy, hace 9 años estaba de celebración.
💪🏻 Hace 9 años tenía el acta definitiva con todas las notas.
💪🏻 9 años atrás obtuve mi título de Trabajo Social. No voy a decir que desde entonces soy trabajadora social porque quizás lo fuera mucho antes.
🥰 Así que tal día como hoy me acuerdo de mi tutora Carmen Delia (y no solo por ser su santo).
Continuar leyendo «9 años atrás»Decidir sobre tu futuro, descubrir e identificar aquello que te atrae, ser capaz de buscar y encontrar un empleo que te satisfaga es una tarea dura. Son múltiples las dudas y dificultades que surgen ante la búsqueda de empleo: por dónde empezar, qué buscar, dónde buscar…
La falta de autoconocimiento, de las posibilidades del entorno, el mercado y las condiciones de trabajo hace que en ocasiones nuestras decisiones y acciones no sean las más adecuada.
Puede que aún no tengas una respuesta concreta a cada una de estas preguntas, pero sí tienes las pistas sobre en qué aspectos debes profundizar para establecer un proyecto profesional realista e iniciar el proceso de búsqueda de empleo.
Continuar leyendo «Orientación laboral»Desde hace unos días he estado publicando en mi cuenta de Instagram (@losocialimporta) una serie de contenidos relacionados con el feminismo.
Son muchas las veces, en las que me encuentro a personas que me hablan del tema o de determinados conceptos, con una percepción un tanto errónea. Es por ello que considero necesario que podamos preguntar y profundizar en un tema tan relevante.
Continuar leyendo «Día Internacional de la Mujer»A pesar de la evolución a en los últimos años, las brechas en salarios, tasas de actividad y empleo siguen siendo muy elevadas.
La tradicional división sexual del trabajo ha desembocado en una división sexual del empleo del actual mercado laboral, generando dos dinámicas, conocidas como segregación horizontal y segregación vertical. Además de esto, contamos con la segregación horizontal y vertical en las ocupaciones que generan una sobre-representación femenina en contratos a tiempo parcial, mal remunerados y en ocupaciones con bajos salarios.
Continuar leyendo «Día Internacional de la Igualdad Salarial»Hola,
En los últimos meses he estado ocupada realizando algunos proyectos. El primero de ellos es algo que llevaba mucho tiempo queriendo hacer y que, a falta de la nota final, está terminado. Hablo del certificado de profesionalidad de inserción laboral de personas con discapacidad. Algo que junto con el curso que había realizado a principios de año de orientación laboral, me ha confirmado que me encanta este ámbito y que tengo ganas de poder dedicarme a ello en profundidad.
En el momento que nos lanzamos al vacío y creamos un blog sin saber muy cómo va a salir o de lo que podemos hablar, surgen muchas dudas. En algunas ocasiones nos perdemos en el camino ya sea por no ser constantes, por no tener tiempo o porque no nos termine de convencer.
Hoy hace cuatro años que cree este blog y sigo cuestionando algunos aspectos que hacía desde el principio y de los que he reflexionado a lo largo de este tiempo. Somos capaces de hablar, pero ¿somos escuchados? ¿Estamos llegando a las personas que queremos llegar? ¿Se logra la reflexión o el debate? ¿Logramos que todo lo que escribimos se lea? Continuar leyendo «4º Aniversario»
1 de mayo: día para priorizar a las personas y no ser esclavo del trabajo.
Con motivo del día del Trabajador quiero hablar del futuro profesional. Empiezo diciendo que el artículo 35 de la Constitución española indica además del deber y el derecho al trabajo, el derecho a obtener una remuneración suficiente para satisfacer las necesidades básicas.
Hoy en día se habla mucho sobre el tema de la precariedad laboral. Es más, creo que después de la campaña electoral quizás estemos un poco hartos de escuchar sobre el tema y no ver actuaciones al respecto, que es lo que realmente cuenta.
Continuar leyendo «El problema social de la precariedad laboral»
¡Hola de nuevo! Hacia un tiempo que no escribía nada (los trabajos me absorben), pero tenía muchas ganas. Quizás no es la mejor entrada para una vuelta, sin embargo, es algo que ya había pensado. A lo mejor, se puede relacionar bastante por las fechas en las que estamos, pero el propósito no es solo tener en cuenta a las personas que tenemos a nuestro alrededor sino reflexionar sobre la vida. Perdón si me voy un poco a la nostalgia.
El caso es que tanto como persona como profesionales nos enfrentamos a la pérdida de las personas que tenemos próximas. La primera pérdida profesionalmente la tuve hace unos 6 años. Aún hoy me acuerdo de llegar y ver la ambulancia fuera, cosa que no era de extrañar porque podría ser desde un traslado a cita médica, rehabilitación o que alguien se hubiera puesto malo. Al entrar se notaba el ambiente diferente, demasiado silencio y caras largas. Ahí ya sabía que había pasado algo. No sé qué cara pondría cuando me lo comunicaron, pero lo que sé es que no se me olvida ver la cama vacía, a un familiar recoger sus pertenencias y a nosotros/as mismas tanto ese día como los siguientes pensando ahora tendría cita con él, ahora tendría que ir a tal sitio…
Todo eso se me está removiendo más por dentro porque en el tiempo que llevo trabajando para esta entidad he sufrido varias pérdidas. Y digo SUFRIDO porque aunque no fueran familiares, amigos míos ni los conociera de toda la vida, una parte de mí se ha partido al conocer la noticia. Esta misma semana he pasado por eso dos veces. Es algo que me deja todo el día pensando y quizás en un estado de stand by. Es verdad, que cada caso es un mundo y que no es lo mismo las personas que sabes que sufre alguna enfermedad bastante complicada a otras que hasta ese entonces no sufrían de nada.
Los seres humanos somos seres sociales y, por tanto, interactuamos en diferentes escenarios. Gran parte de nuestro tiempo estas interacciones son de carácter social.
Desde pequeños nos enseñan hablar, pero no a “comunicarnos”. Al decir comunicación hago referencia a las habilidades sociales. Estas son definidas como aquella capacidad o destreza social necesaria para realizar de una forma eficiente una tarea de carácter interpersonal.
El origen de las habilidades sociales se estima sobre los años 30 cuando se llevaron a cabo investigaciones cuyo principal objetivo era estudiar diversos aspectos de la conducta social de niños/as. Como resultado de dichas investigaciones se considera que el entrenamiento en habilidades sociales es efectivo para el desarrollo de conductas socialmente competentes. Con el paso del tiempo ha ido aumentando el estudio e interés por dicho tema, y con ello las técnicas, estrategias y procedimientos a través de los cuales se puede aprender y/o mejorar las conductas de interacción social.
¿Qué valor le damos a las cosas? ¿A las personas? ¿A nuestras creencias y principios? ¿Somos capaces de actuar siempre acorde a ellos?
Si hacemos una búsqueda rápida por internet, en referencia a los valores, podemos encontrarnos con diversas respuestas que suelen salir de manera repetitiva, por ejemplo: los valores cívicos y sociales más importantes, ¿cuáles son los valores sociales?, tipos de valores y características…
Generalmente, el valor puede ser entendido como aquel precio o valoración que se designa a una cosa o persona, pero también como poder, fuerza o influencia.
unatrabajadorasocial.wordpress.com 